对企业职工来说，不管你得什么病，核心就一条：是不是完全干不了活了。 这个结论不是你自己说了算，也不是医院说了算。
必须经过市一级的劳动能力鉴定委员会点头才行。
光鉴定通过还不够，你得同时满足三个硬条件。 养老保险得交满15年，这是底线。 年龄上，男的满50岁，女的满45岁。
最后才是因病或者非因工致残，达到了完全丧失劳动能力的标准。 这三条就像三道闸门，少一道都过不去。
那什么叫“完全丧失劳动能力”呢？ 国家有本厚厚的鉴定标准。 简单说，你的身体状况相当于工伤伤残等级的一到四级。 比如瘫痪在床需要长期护理，或者严重的心衰肾衰生活无法自理。 不是疼了累了就算，是真的丧失了从事任何工作的基础能力。
有些病确实更容易通过鉴定。 像严重的脑中风后遗症，偏瘫截瘫长期卧床。 晚期恶性肿瘤，反复复发转移没法正常工作。
还有尿毒症需要长期透析，重度精神疾病完全失去社会功能。 但这些病的早期或轻度阶段，通常都够不上标准。
很多人容易踩坑的就是这里。 普通的糖尿病高血压，没有引起失明、肾衰这些严重并发症，基本没戏。 冠心病做了支架但生活能自理，也不行。
腰椎间盘突出疼是疼，但离“完全丧失”还差得远。 鉴定不看病名，只看功能损坏到什么程度。
真想办这件事，第一步先冷静自查。 年龄到了吗？ 社保交够15年了吗？ 有没有连续多年的正规病历和住院记录？ 如果这些基础条件都不满足，后面的一切都免谈。 条件符合了，才能进入正式的申请流程。
在职员工要通过单位向人社局提交申请。 灵活就业或者失业的朋友，得自己跑到政务服务中心的人社窗口去办。
材料准备是关键环节，身份证、社保卡、完整的病历档案一样不能少。 出院小结、检查报告、近期的治疗记录，越详细越好。
材料交上去之后，等着参加统一的体检鉴定。 这是由市里的专家团队亲自把关的。 他们会仔细检查你的状况，综合评估后给出三种结论之一。
完全丧失劳动能力，大部分丧失，或者未丧失。 只有拿到第一个结论，后面的路才能继续走下去。
对于企业职工，拿到鉴定书后是去申请病残津贴。 这笔钱从养老保险基金里出，一直发到你达到法定退休年龄为止。
到时候再正式办退休手续，开始领养老金。 机关事业单位的同志，则是凭鉴定结论直接办理因病提前退休，下个月就能领到退休金。
待遇上咱们得说实话。 提前退或者领津贴，拿的钱肯定比正常熬到退休要少一些。 原因很简单，你缴费的年限短了，个人账户的钱摊到更多月份里去发。 而且会错过几次养老金上涨的机会，起步基数就低了。
对身体真的垮了、完全没法挣钱的人来说，这笔稳定的保障就是救命钱。 它能大大减轻家庭的经济压力，让人心里有个底。 毕竟养老金每年还会慢慢涨，总比完全没有收入要强得多。
千万要警惕那些拍胸脯打包票的中介。 他们说什么“给钱包过”、“不用鉴定”、“有内部关系”，百分之百是骗子。 这套流程从鉴定到审核再到公示，每一步都在系统里留痕，根本没有暗箱操作的空间。
造假一旦被发现，后果非常严重。 不但事情办不成，还会在你的社保档案里记上一笔，影响以后的信用甚至正常退休。 为了占这点便宜，赌上后半生的保障股票配资门户网站，实在太不值得了。
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